党群工作

 果园村党支部成立于1952年,经过55年的发展，在2007年，经上级党委批准成立果园村党委。今天，果园村党组织有党员207名，其中流动党员78名，下设4个党总支，8个党支部，7个流动党小组。现有入党积极分子120名。

 早在改革开放初期，村党总支就提出了走“离土不离乡，不搞分光吃净；集体致富、共同富裕的道路”，并提出了长远规划，设计了村内的工业区、生活区、商业区等。上个世纪90年代，村党总支又提出了“以经济建设为中心，以规划建设为龙头，物质文明和精神文明并举，各项事业全面发展”的思路，着力打造“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。经过多年来的努力，果园村的发展有目共睹，得到各级党委、政府和有关部门的一致肯定。这些成绩和荣誉的取得一是离不开各级党委、政府的大力支持，二是村党委能够坚持做到“五个好”：

 一是领导班子好。果园村形成以陈重才书记为核心的领导班子，明确了党委、支部两级组织及班子成员、领导干部的职责，确定了“谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实”的工作方针，形成较强的凝聚力和战斗力，全面保障了各项党建工作的开展。班子成员党性强、作风正，陈书记以身作则，拼命带头工作，深受群众信任和拥护。

 二是党员队伍好。村党委始终坚持做到一手抓经济发展、一手抓党员教育“两不误”。为全面提升村党组织的执政能力和党员干部的业务能力，果园村确立了建设学习型党组织的目标。多次邀请北京市学习型组织指导专家、北京市学习型城市研究中心特邀研究员马成奎老师、北京师范大学吕艳芝教授，以“学习型组织”、“共产党员修养”为主题，与大家就党员先进性、企业家修养问题进行了学习交流。在中国市场村合作论坛2010年会上，组织党员干部学习先进村的经验和方法。促使广大党员树立了正确的政绩观和群众观，整体素质大大提高，有力地推动了我村各项工作的开展。

 三是工作机制好。根据党建工作责任制的要求，果园村形成村党委统一领导，一把手负总责，党务副书记具体负责，其他党委委员具体负责，各党支部抓落实的工作格局。定期召开组织生活会、民主生活会。坚持推行党务、村务公开，实行党内民主，不断增强党组织工作的透明度，使党员、干部、群众更好、更及时地了解和参与村内事务。坚持和建立健全民主集中制。遇有重大开支和项目同大家商量，通过召开党委会、董事会和股东代表大会，有效地调动广大干部职工对集体负责的积极性。

 四是工作业绩好。果园村党建工作紧紧围绕经济建设这个中心，为有效促进本地区经济发展、构建和谐诚信的市场环境，村党委不断摸索，积极探寻一条适合本地区发展的流动党员管理与服务工作之路。提出“党员流动到哪里，党组织就建到哪里，管理和服务就跟到哪里”的工作思路，让流动党员安了“家”，做到了流动党员“离乡离岗不离党”，始终处于党组织的教育和关怀之下，更为他们施展自己的才华、发挥党员先锋模范带头作用提供了平台。

 五是群众反映好。在经济发展的同时，村党委时刻不忘把发展的成果惠及于民，不断提高村民的福利待遇。在海南建立玉蟾宫旅游圣地，分期分批组织广大干部职工前往参观休闲，在辽宁绥中、河北固安开辟绿色食品基地，为职工免费提供米、面等副食品。为丰富职工的业余文化生活，成立了职工管乐队、民乐队、威风锣鼓队和老年秧歌队。管乐队和锣鼓队已经具备一定专业水平。管乐队多次出国参加国际交流活动并取得多项国际奖项，鼓乐队在奥运会、建国六十周年群众晚会上展示风采。

 近年来，在村党组织和广大干部群众的共同努力下，村党委连续荣获丰台区“五个好”村党总支和北京市“五个好”村党组织；果园村连年被评为首都文明村、北京市民主法治示范村、京郊乡风文明管理民主先进村。今后，我村党委将继续发挥战斗堡垒作用，带领广大干部群众努力把我村建设成为“深化改革凝聚力量，团结务实创先争优，科学发展共同富裕”的新果园，为国家实体经济发展、为农村体制深化改革作出更大贡献。